Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Большесельский детский сад "Березка" (МДОУ Большесельский ДС "Березка")

 e-mail: rono@list.ru

• действует на основании настоящего Устава, трудового договора;
• решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, коллективным договором, Уставом Учреждения и трудовым договором к компетенции заведующего;
• требует от работников Учреждения соблюдение норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ;
• совместно с органами управления Учреждения осуществляет разработку, утверждение и внедрение программы развития, образовательной программы Учреждения, других локальных нормативных актов Учреждения;
• осуществляет прием, перевод, исключение воспитанников Учреждения в порядке, установленном Уставом, локальными нормативными актами и действующим законодательством;
• осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, государственными и муниципальными органами и учреждениями, общественными организациями, образовательными учреждениями, иными организациями по вопросам получения воспитанниками образования, соблюдения их прав;
• осуществляет расстановку кадров Учреждения, утверждает должностные инструкции работников;
• обеспечивает выполнение требований по охране труда и технике безопасности, санитарно-гигиенических и противопожарных требований, других необходимых условий по охране жизни и здоровья воспитанников;
• осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность в пределах, определенных действующим законодательством и настоящим Уставом;

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

• Наблюдательный совет Учреждения, 
• Общее собрание работников Учреждения,
• Педагогический совет Учреждения

Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

• предложения Учредителя или заведующего Учреждением о внесении изменений в Устав Учреждения, изложения его в новой редакции;
• предложения Учредителя или заведующего Учреждением о реорганизации Учреждения или об его ликвидации;
• предложения Учредителя или заведующего Учреждением об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
• проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• по представлению заведующего Учреждением проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
• предложения заведующего Учреждением о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с законодательством Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
• предложения заведующего Учреждением о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
• предложения членов Наблюдательного совета, участников образовательных отношений Учреждения о выступлении Наблюдательного совета от имени Учреждения.

Компетенция Общего собрания работников Учреждения:

• внесение предложений по организации работы Учреждения;
• содействие организации и улучшению условий труда работников Учреждения;
• содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;
• содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
• принятие решений о выдвижении работников Учреждения на получение премий, грантов и т.д., об участии Учреждения в областных, федеральных и международных конкурсных мероприятиях, о направлении ходатайств, представлений на награждение работников Учреждения государственными и отраслевыми наградами и т.д.;
• внесение предложений о необходимости разработки локальных нормативных актов, связанных с направлениями деятельности Учреждения и в пределах полномочий Общего собрания работников Учреждения, представление их проектов;
• выполнение поручений заведующего Учреждением и представление в его адрес необходимых документов и информации. 

Компетенция Педагогического совета Учреждения:

• рассмотрение вопросов организации образовательного процесса, учебно-методической деятельности Учреждения;
• обобщение, анализ и оценка результатов деятельности педагогического коллектива по определенным направлениям;
• рассмотрение вопросов аттестации, повышения квалификации и подготовки педагогических кадров;
• участие в работе по профилактике безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних, по защите прав воспитанников Учреждения;
• внесение предложений о необходимости разработки локальных нормативных актов, связанных с направлениями деятельности Учреждения.

Положение об общем собрании работников

Положение о педагогическом совете 

Положение о наблюдательном совете МДОУ 

 Положение о совете родителей